Négy irodabérlőből három nem tervezi tovább növelni az eddigi home office napok számát a következő 1-2 évben - derül ki egy magyarországi felmérésből. A részben otthoni munka viszont tartósan megmarad, a cégek a hibrid működére kezdenek berendezkedni.
Stagnál Magyarországon a home office-ban töltött idő. Ez derül ki az NRC piackutató intézet által végzett, átfogó B2B felmérés, amelyet az ICON Real Estate Management által kezelt irodaépületek bérlőinek döntéshozói körében készítettek. A válaszadók 75 százaléka, azaz négyből három szerint marad, ami eddig volt: nem terveznek több otthoni napot engedni a következő 1-2 évben. Mindössze 4 százalék gondolkozik a home office-napok számának növelésében - írja az Economx.
A felmérés eredményei szerint a cégek be is rendezkedtek a hibrid munkavégzés hosszútávú megtartására: több mint negyedüknél (26 százalék) kevesebb a munkaállomás, mint ahány dolgozó van. A nemzetközi trendeket látva – egyre több, főleg amerikai cég dönt a munkavállalók visszarendelése mellett az irodába – hamarosan változás jöhet a hazai irodapiacon is, amihez gyors alkalmazkodásra, flexibilitásra lesz szükség. Ezért az üzemeltetőknek is fel kell készülniük a rugalmasságra, mert már jól látszik, hogy van igény a változó méretű irodabérletre.
Megéri a hibrid munkaforma
A közelmúltban idéztük az International Workplace Group legújabb tanulmányát, amely szerint a hibrid munkavégzés (tehát részben irodai, részben otthonról történő munkavégzés) számos előnnyel jár mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára:
- A munkavállalók 36 százaléka kevesebb betegszabadságot vesznek igénybe a hibrid modellnek köszönhetően.
- A hibrid munkavállalók 70 százaléka kevesebb stresszel kapcsolatos egészségügyi problémát tapasztalnak.
- A válaszadók 74 százaléka úgy véli, hogy a rugalmas munkavégzés lehetővé teszi a megelőző egészségügyi kezelések, például rendszeres szűrések és ellenőrzések elvégzését.
- A hibrid munkát végzők 80 százaléka jobb munka–magánélet egyensúlyról és alacsonyabb szorongásszintről számol be.
- A vezetők 75 százaléka szerint a hibrid munkavégzés javítja a munkahelyi termelékenységet.
