Bár a Munka törvénykönyve (Mt.) nem szabályozza részletesen, a munkáltatók gyakran saját szabályzatban vagy kollektív szerződésben határozzák meg a munkabér-előleggel kapcsolatos feltételeket. Például, hogy adható-e próbaidő alatt, mekkora összeget lehet igényelni, vagy mi történik a munkaviszony megszűnésekor - derül ki a Hovege.hu cikkéből.
2025-ben a munkabér-előleg maximális adómentes összege a minimálbér ötszöröséhez igazodik, ami jelenleg 1 454 000 forint. Amennyiben az előleg visszafizetése legfeljebb hat hónapon belül megtörténik, nem számít jövedelemnek, így nem kell utána személyi jövedelemadót és járulékot fizetni.
Ha azonban az összeg ennél magasabb, vagy a törlesztés tovább tart, a „megspórolt kamat” jövedelemként adózik. Kivételt képez az is, ha valaki újabb előleget kap, mielőtt az előzőt teljesen visszafizette volna – ilyenkor megszűnik az adómentesség.
Az igénylés menete viszonylag egyszerű: ha van erre vonatkozó belső szabályzat, azt kell követni, de sok helyen elegendő egy rövid írásos kérelem. Ebben a dolgozó megjelöli a kért összeget és rövid indoklást ad, majd a munkáltató dönt az engedélyezésről. A kifizetéshez rendszerint visszafizetési nyilatkozat is készül, amelyben a munkavállaló vállalja, hogy az előleget a jövőbeni béréből levonhatják.
A munkabér-előleg tehát hasznos segítség lehet átmeneti pénzzavar esetén, ugyanakkor fontos tisztában lenni a korlátokkal és a visszafizetés szabályaival.
2024-ben az átlagos éves cafetériakeret Magyarországon 454 ezer forint volt, ami 13 százalékos emelkedést jelentett az előző évhez képest.
A leggyakoribb juttatási forma továbbra is a Szép-kártya, amelyet a vállalatok 99 százaléka biztosít dolgozóinak. Az éves keretösszeg 2025-ben 570 ezer forintra nőtt, és az összeg 50 százaléka már lakásfelújítási célra is felhasználható.
A legnépszerűbb cafetériaelemek közé tartozik még a bölcsődei és óvodai támogatás, az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás, valamint az adómentes kulturális és sportbelépők. 2025-ben több új juttatási forma is megjelent, köztük az állatkerti belépő, a lakáscélú nyugdíjpénztári megtakarítás és a munkavállalók diákhitelének támogatása - írtuk korábban.
