A fizetés kulcskérdés a pályakezdők számára, de a diplomások elégedettségét ennél több tényező befolyásolja. Az Oktatási Hivatal Diplomás Pályakövetési Rendszerének (DPR) kutatása szerint sok fiatal hiányolja a szakmai előrelépést és a munka társadalmi megbecsültségét. A válaszadók 37,9 százaléka elégedetlen a jövedelmével, ami a leggyakoribb negatív tényező. Ezt követi a munka presztízse: 35 százalékuk keveselli a társadalmi elismertséget, míg 32,7 százalékuk a karrierépítési lehetőségekkel elégedetlen - idézi a kutatást az Economx.
A kutatás ugyanakkor rámutat, hogy a fiatalok összességében pozitívan értékelik munkahelyüket. A legjobb eredményt a légkör és a kollégák kapták: a válaszadók 81,3 százaléka elégedett ezzel. Közel 80 százalékuk pozitívan nyilatkozott a munka szakmai tartalmáról, 78,2 százalékuk a munkaidőről, 76,5 százalékuk pedig a munkakörülményekről. A munka és magánélet egyensúlyát a fiatalok közel háromnegyede megfelelőnek tartja.
A munkaerőpiacra lépés sokszor már a diploma előtt megkezdődik: a frissdiplomások közel 80 százaléka dolgozott a tanulmányai alatt, különösen a mesterképzésben és a nem nappali tagozaton tanulók. A dolgozó hallgatók 73 százaléka ráadásul a tanulmányaihoz kapcsolódó területen – főként informatikai, műszaki, pedagógiai és gazdasági szakokon – szerzett tapasztalatot. A korai munkavállalás előnyt jelent, de a pályakezdők megtartásához a versenyképes fizetés és a fejlődés marad a kulcskérdés.
Sokféle díjjal jutalmazzák a bizonyos szempontokból kiemelkedő munkaadókat. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) májusban ismét átadta 18 cégnek a „Megbízható Munkaadó 2026/28“ címet. A díjjal olyan vállalatokat jutalmaznak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről.
A díjazottak ábécé-sorrendben:
» Adix-Trade Kft.
» Clearservice Kft.
» E.ON Hungária Zrt.
» evoCRM Kft.
» FATH Kft.
» Gebrüder Weiss Szállítmányozási és Logisztikai Kft.
» Graepel Kft.
» Harro Höfliger Hungary Kft.
» HLB Magyarország Kft.
» IDBC Creative Solutions Kft.
» IMS Connector Systems Kft.
» Infineon Technologies Cegléd Kft.
» Leadec Kft.
» MERCK Vegyi és Gyógyszeripari Kereskedelmi Kft.
» NAT Hungária Villamos Szereléstechnikai Kft.
» Pensum Group Nyrt.
» Schaeffler Savaria Kft.
» Trans-Sped Kft.
