Ez a fajta pótszabadság halál esetén nem a rendes szabadság része, azaz nem csökkenti sem az alapszabadságot, sem az életkor után járó pótnapokat. Ez egy önálló jogcímen járó távollét, amelyet a munkáltató köteles kiadni, ha a törvényi feltételek fennállnak - írja a Hóvége.hu oldal.
Közeli hozzátartozó halála esetén a munkavállalót 2 munkanap pótszabadság illeti meg. A jogszabály pontosan meghatározza azt is, hogy kik minősülnek közeli hozzátartozónak. A pótszabadság halál esetén akkor jár, ha az elhunyt az alábbi személyek valamelyike:
egyenesági rokon: szülő, nagyszülő, gyermek
az egyenesági rokon házastársa
örökbefogadott vagy nevelt gyermek (ideértve a mostohagyermeket is)
örökbefogadó szülő, nevelőszülő, mostohaszülő
házastárs vagy élettárs
a házastárs egyenesági rokona
testvér, illetve a testvér házastársa
Ennek a szabadságnak a kivétele nem automatikus, hanem kérvényezni kell. A munkavállaló dönt arról, mikor veszi ki a két napot, de annak ésszerű kapcsolatban kell állnia a halálesettel vagy a temetéssel.
Lehet jól sáfárkodni a rendes szabadsággal, ha ügyesen kihasználjuk a hétköznapra eső ünnepnapokat. Mutatunk 3 példát, bővebben, ebben a cikkben írtunk róla.
Március 28. – április 6.
A húsvéti hosszú hétvégét érdemes kicsit megtoldani. Ha 4 nap szabadságot veszel ki ebben az időszakban, összesen 10 napot pihenhetsz egyben.
Április 25. – május 3.
Május 1-je péntekre esik, ami különösen kedvez a hosszú hétvégének. Ha 4 nap szabadságot tervezel ekkorra, 9 nap egybefüggő pihenőt kapsz.
Május 23–31.
A pünkösdi ünnep (május 25.) hétfőre esik, ami újabb hosszú hétvégét kínál. Ebben az időszakban 4 nap szabadsággal ismét 9 napnyi megszakítás nélküli pihenést gyűjthetsz össze.
