Az új szabályozás alapját az adja, hogy a minimálbér havi összege 322 800 forintra emelkedett, ami éves szinten 3 873 600 forintos értéket jelent. Ehhez igazodnak az őstermelői adózási határok is. 

A „hagyományos” őstermelői adózás esetén az éves minimálbér feléig, vagyis 1 936 800 forintos bevételig teljes adómentesség jár. Ebben az esetben még személyijövedelemadó-bevallást sem kell benyújtani.
 

Sokan azonban továbbra is az átalányadózást választják, amelynél a bevétel 90 százaléka automatikusan költségnek számolható el.

Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy az őstermelő jövedelmének csak a bevétel 10 százaléka számít, és amíg ez a jövedelem nem haladja meg az éves minimálbér felét, addig nem kell személyi jövedelemadót fizetni.

Ennek eredményeként az átalányadózó őstermelők akár 19 368 000 forintos éves bevételig is adómentesek maradhatnak.
 

1
A számlákat meg kell őrizni

Bár az átalányadózás jelentősen leegyszerűsíti az adminisztrációt, a szakemberek szerint sok gazda tévesen gondolja, hogy nincs szükség a bizonylatok megőrzésére.

A szabályok alapján:

    minden számlát,
    bevételi és költségbizonylatot,
    valamint kapcsolódó dokumentumot

legalább öt évig kötelező megőrizni egy esetleges NAV-ellenőrzés miatt  - írja az Agroinform.

2
Ez változott idén a mezőgazdasági idénymunkában

Ha 2026-ban egy munkavállaló mezőgazdasági idénymunka keretében több alkalommal dolgozik, akkor:

  • a korábbi éves 120 napos korlát továbbra is fennáll,
  • de a 120 napot követően még további 90 napig is foglalkoztatható, összesen tehát 210 napig is lehet valaki mezőgazdasági idénymunka keretében foglalkoztatva.

A napi közteher mértékének alakulása 2026-ban: Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében fizetendő napi közteher a minimálbérhez igazodik, és munkavállalónként, naptári naponként értendő (100 forintra kerekítve):

  • Mezőgazdasági idénymunka – az első 120 napra a minimálbér 0,75%-a → 2 400 Ft / nap
  • Mezőgazdasági idénymunka – a 120 napon túli további 90 napra a minimálbér 1,125%-a → 3 600 Ft / nap - írta korábban a HR Blogon a BPiON könyvelőcég.
3