Rengeteg olyan álláshirdetéssel találhatják szembe magukat a munkakeresők, melyekben a munkáltató nem tünteti fel a várható fizetést. Népszerű trendről beszélünk, ami egy felmérés szerint sokkal több hátrányt eredményez, mint előnyt.


„Fontos számunkra a sokféleség, befogadók vagyunk, transzparensek és nyitottak. A pozíció versenyképes fizetéssel jár." Sokaknak ismerősek lehetnek ezek azok a szavak, amelyek sokaknak nagyon nem jönnek be.

Beidegződések

Egy állásinterjú mindenkinek stresszes élmény, ahol előbb-utóbb eljön az a pillanat, amikor a fizetés szóba jön. Abban az esetben, ha nem tudjuk, mire számíthatunk, felmerülhet az emberben, vajon mi a helyes válasz arra a kérdésre, hogy mekkora a bérigény? Ha túl sokat mond a jelentkező, akkor ridegnek, törtetőnek és pénzéhesnek tűnhet, ha túl keveset, akkor meg azt sugallhatja, hogy keveset ér a munkája, vagy nem eléggé ambiciózus. Ez a fajta szorongás egészen gyermekkorig visszavezethető, ahol arra tanítottak a szülők, illetlenség fizetésről beszélni.

Hatalmas terhet vehet le a munkatársat kereső vállalat a jelentkezők válláról, ha feltünteti a várható fizetést, vagy legalább a sávot. Ráadásul számos felesleges körtől megkímélhetik magukat és a jelentkezőket is. Semmi értelme hosszú órákat rászánni egy interjúalanyra, aki a meghallgatás végén már tudja, nem fogja elvállalja a munkát a fizetési keret hallatán. De több indok is van a részletes tájékoztatásra.

Nyílt lapokkal

Minél több információval szolgál a hirdetés, annál többen fognak rá jelentkezni. Egy felmérés rámutatott, hogy egy olyan toborzási kampány, ahol feltüntették, mennyi lesz a leendő kolléga fizetése, kétszer annyi jelentkezőt eredményezett, mint az, ahol ezt nem tették meg.

Sokakban gyanút kelthet a homályos információközlés. Fizetési keret hiányában a jelentkezőkben felmerülhet, hogy rajtuk akar nyerészkedni a cég. Vagy nem akarja, hogy a jelenlegi dolgozóik megtudják, alul vannak fizetve. Mindent összevetve, jobb az őszinteség.


Friss

Fotó: @shawnanggg on Unsplash

Ha eddig működött, akkor most miért akadozik az ellátási lánc?

A csapból is az folyik, hogy nincs elég mikrochip, akadozik a fa, a hús és a vegyiáru utánpótlás, és úgy igazából mindenből hiány van a világon. A Business Insider utánajárt, mi rejlik a globális szállítmányozás gondjai mögött.

TOVÁBBOLVASOM ÖSSZEOMLÁS
Fotó: NeONBRAND on Unsplash

Mielőtt "idegből" felmondanál, gondold át ezt a pár dolgot!

A pandémia előtt sokan vágytak arra, hogy otthonról dolgozhassanak. Aztán tavaly beütött a vírus, és ezzel együtt elterjedt a távmunka is, ami sokszor kiegyensúlyozottság helyett csalódottságot és stresszhelyzetet eredményezett. Azonban mielőtt hirtelen felindulásból felmondanál a munkahelyeden, érdemes néhány tényezőt átgondolnod.

TOVÁBBOLVASOM ÖSSZEOMLÁS
Fotó: Daikin

A klíma megfelelő telepítésén nem érdemes spórolni! (x)

Egy jó minőségű klíma kiváló választás, ha sok éven át szeretné élvezni a kellemes hőmérsékletet, jó közérzetet otthonában. Ahhoz viszont, hogy a klímája megbízhatóan, hatékonyan és költségtakarékosan működjön, megfelelően kell azt telepíteni.

TOVÁBBOLVASOM ÖSSZEOMLÁS

Ne hagyd ki!

Rengeteg olyan álláshirdetéssel találhatják szembe magukat a munkakeresők, melyekben a munkáltató nem tünteti fel a várható fizetést. Népszerű trendről beszélünk, ami egy felmérés szerint sokkal több hátrányt eredményez, mint előnyt.


„Fontos számunkra a sokféleség, befogadók vagyunk, transzparensek és nyitottak. A pozíció versenyképes fizetéssel jár." Sokaknak ismerősek lehetnek ezek azok a szavak, amelyek sokaknak nagyon nem jönnek be.

Beidegződések

Egy állásinterjú mindenkinek stresszes élmény, ahol előbb-utóbb eljön az a pillanat, amikor a fizetés szóba jön. Abban az esetben, ha nem tudjuk, mire számíthatunk, felmerülhet az emberben, vajon mi a helyes válasz arra a kérdésre, hogy mekkora a bérigény? Ha túl sokat mond a jelentkező, akkor ridegnek, törtetőnek és pénzéhesnek tűnhet, ha túl keveset, akkor meg azt sugallhatja, hogy keveset ér a munkája, vagy nem eléggé ambiciózus. Ez a fajta szorongás egészen gyermekkorig visszavezethető, ahol arra tanítottak a szülők, illetlenség fizetésről beszélni.

Hatalmas terhet vehet le a munkatársat kereső vállalat a jelentkezők válláról, ha feltünteti a várható fizetést, vagy legalább a sávot. Ráadásul számos felesleges körtől megkímélhetik magukat és a jelentkezőket is. Semmi értelme hosszú órákat rászánni egy interjúalanyra, aki a meghallgatás végén már tudja, nem fogja elvállalja a munkát a fizetési keret hallatán. De több indok is van a részletes tájékoztatásra.

Nyílt lapokkal

Minél több információval szolgál a hirdetés, annál többen fognak rá jelentkezni. Egy felmérés rámutatott, hogy egy olyan toborzási kampány, ahol feltüntették, mennyi lesz a leendő kolléga fizetése, kétszer annyi jelentkezőt eredményezett, mint az, ahol ezt nem tették meg.

Sokakban gyanút kelthet a homályos információközlés. Fizetési keret hiányában a jelentkezőkben felmerülhet, hogy rajtuk akar nyerészkedni a cég. Vagy nem akarja, hogy a jelenlegi dolgozóik megtudják, alul vannak fizetve. Mindent összevetve, jobb az őszinteség.


Friss

Fotó: 123rf

Később érik a meggy a tavaszi hideg miatt

Már kapható a korai hazai meggy a piacokon, üzletekben, de nagyobb mennyiségű meggytermés csak a jövő hét közepére várható. Magyarország az Európai Unió második legnagyobb meggytermelője; az utóbbi években itthon is egyre népszerűbb a meggyfogyasztás – derül ki a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara körképéből.
TOVÁBBOLVASOM ÖSSZEOMLÁS

Ne hagyd ki!