A külföldön munkát vállaló magyarok száma az elmúlt évtized elején kezdett látványosan emelkedni. Például a Németországban dolgozók közül később sokan hazatértek, azonban a felmérések azt mutatják, a túlnyomó többségük meglehetősen biztos benne, hogy a közeljövőben ismét munkát fog vállalni külföldön.
2010 után ugrott meg a külföldön munkát vállaló magyarok száma
A Magyar Közgazdasági Társaság (MKT) Munkaügyi Szakosztályának rendezvényén elhangzottak alapján a magyar elvándorlás szerkezete jelentősen különbözik a 2004-ben és a 2007-ben az Európai Unióhoz csatlakozott országokétól. Például a hazai munkavállaók nagyobb arányú kivándorlása csak 2010 után kezdődött.
2011-2012-ben felgyorsult hazánkból a kivándorlás, összefüggésben a hazai szociális ellátórendszer szűkítésével. (…) A magyar munkaerő elvándorlása bár jelentős lett, számarányát tekintve nagy mértékben elmaradt a Lengyelországétól, a balti államokétól, valamint Romániáétól és Bulgáriáétól. Ugyancsak fontos különbség, hogy a felsorolt országokat magas számban hagyták el a fiatal, képzetlen munkavállalók, ellentétben Magyarországgal. A közmunka nagy mértékben akadályozta a hazai képzetlen, alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők elvándorlását
- írja Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki vezető elemzője előadása alapján a Népszava.
Hozzátették, a felmérések alapján a németországi magyar munkavállalók kifejezetten nagy arányban, 50 százalékban hazavándorolnak. Azonban más kutatások arra világítottak rá, a visszatérők 75-80 százaléka majdnem biztos vagy biztos benne, hogy a közeljövőben ismét külföldön vállal munkát.
Minimum ennyit lehet keresni szakmunkásként Ausztriában
Egyébként törvénybe foglalt minimálbér hiányában ágazati kollektív szerződések szabályozzák az adott területen dolgozók minimális fizetését a munkavállalás szempontjából a magyarok körében népszerű Ausztriában. Ezek az iparágon belül kötelező megállapodások vonatkoznak az érintett munkakörökben dolgozó vendégmunkásokra is.
Soroljuk, a nyugati szomszédunknál dolgozó magyaroknál népszerű munkakörökben milyenek a kollektív szerződésekben foglalt legkisebb bruttó kezdőfizetések. Az adatok egy hónapra vonatkoznak, emiatt fontos megemlíteni, hogy Ausztriában a legtöbb alkalmazott egy év, azaz 12 hónap alatt 14 havi fizetést kap.
- Ruhakereskedelemben dolgozó: 1817 euró (686 ezer forint) a minimálisan kapható havi bruttó kezdőfizetés
- Dohányboltban eladó: 2116 euró (800 ezer forint)
- Fémipari munkás: 2236 euró (845 ezer forint)
- Építőipari segédmunkás: 2083 euró (790 ezer forint)
- Építőipari szakmunkás: 3167 euró (1,2 millió forint)
- McDonald’s alkalmazott: 1630 euró (616 ezer forint)
- McDonald’s műszakvezető: 1810 euró (684 ezer forint)
- Vendéglátó- szállodaipari alkalmazott szakképzettség nélkül: 1800 euró (680 ezer forint)
- Vendéglátó- szállodaipari alkalmazott szakképzettséggel: 2015 euró (761 ezer forint)
- Vendéglátó- szállodaipari alkalmazott - részlegvezető-helyettes: 2220 euró (839 ezer forint)
- Fodrász: 1770 euró (669 ezer forint)
- Autóbuszvezető: 2551 euró (964 ezer forint)
- Személyszállító céges szakmunkás: 2341 euró (885 ezer forint)
- Személyszállításban háttérdolgozó: 2000 euró (756 ezer forint)
- Úszómester: 2096 euró (792 ezer forint)
- Szaunamester: 2031 euró (767 ezer forint)
- Fürdőben kabinos: 1953 euró (738 ezer forint)
- Elektronikához, gépekhez értők szakmunkás: 2212 euró (836 ezer forint)
- “Sima” szakmunkás: 2134 eurót (806 ezer forint)
- Pékségekben, a gyártásban a keverő: 2542 eurót (960 ezer forint)
- Teherautósofőr: 2308 euró (872 ezer forint)
