A támogatás felhasználása életkortól és oktatási szinttől függően változik:
- Óvodások esetében: ruházat, taneszközök, digitális eszközök (ha az óvoda igazolja).
- Általános és középiskolások részére: ruházat, tankönyvek, taneszközök, digitális eszközök, sport- és hangszerek (ha az iskola sport- vagy zenetagozatos), kötelező olvasmányok (iskolai igazolással).
- Felsőoktatásban tanulók számára: tandíj, térítési díjak (pl. pótvizsga), kollégiumi és albérleti díj, valamint digitális taneszközök.
Az idei szabályváltozások egyik legfontosabb újdonsága továbbá, hogy kiszélesedett a digitális eszközökre felhasználható keret. Mostantól az egészségpénztári megtakarításból vásárolható:
- laptop
- asztali számítógép
- monitor
- nyomtató
- szkenner.
Az okostelefon továbbra sem támogatható, de a legtöbb tanulmányi igény így is lefedhető - írja a Bankmonitor.
A támogatás igénybevételéhez számla, igénylőlap és igazolás szükséges, a számlákat a kiállítástól számított 120 napon belül kell benyújtani. Ráadásul a befizetések és a költések között már nem kell várni 180 napot, a felhasználás így sokkan rugalmasabbá vált. A beiskolázási támogatás az egyetemista vagy főiskolás gyermek esetében akár 25 éves koráig is felhasználható.
A beiskolázási támogatás éves összege gyermekenként legfeljebb a tárgyév első napján érvényes havi minimálbér lehet, amely 2025-ben 290 800 forint - közölte az OTP Egészségpénztár.
Az egészségpénztár további előnye: a befizetések után 20 százalékos adó-visszatérítés is jár, ami a pénztári tag számláján íródik jóvá. Ez azt jelenti, hogy minden befizetett 100 forint után további 20 forint jóváírást kap. A maximális adó-visszatérítés összege évente akár 150 000 forint is lehet, ami tovább növeli a megtakarítás értékét.
A munkaadó egy kedvezményesen adózó cafeteriaelemmel is segítheti a munkavállalók gyermekeinek iskolakezdését. Ez nem más, mint a csekély értékű ajándék, ami egyes meghatározott juttatásként adózik. Ezt évente három alkalommal a minimálbér 10%-át meg nem haladóan adható. Ez idén alkalmanként 29 080 Ft. Ez a munkavállaló hozzátartozóinak is adható, tehát akár több gyermeknek.
Így, ha kétgyermekes családdal számolunk, amelynek mindkét szülője a cégnél dolgozik, akkor a munkaadó egy alkalommal 116 320 Ft juttatást is adhat 33,04%-os adóval. Az ajándék dásakor fontos, hogy erről a munkáltató köteles nyilvántartást vezetni.
