2026 január 1-jétől jelentős változás történt a tb-kiskönyvvel kapcsolatban. Ettől az időponttól kezdve a korábbi papíralapú igazolvány elektronikus dokumentummá alakult át. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munkáltatóknál működő társadalombiztosítási kifizetőhelyek elektronikus felületen férhetnek hozzá a biztosítási jogviszonyokra, valamint az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira és a baleseti táppénzre vonatkozó adatokhoz.
A hatályos jogszabályi előírás szerint a munkáltató köteles a papíralapú tb-kiskönyvet visszaadni a biztosított személynek, legkésőbb a foglalkoztatás megszűnésekor.
Amennyiben erre valamilyen okból nincs lehetőség, vagyis a munkáltató nem tudja átadni vagy eljuttatni az iratot az érintettnek, akkor a dokumentum megőrzése továbbra is a munkáltató feladata marad. Ebben az esetben a munkáltatónak a biztosítottra vonatkozó nyugdíjkorhatár betöltését követő öt évig kell megőriznie a kiskönyvet. Erre a 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet 50/E. §-a tartalmaz rendelkezést.
Ha a tb-kiskönyvet átadják a biztosított részére, akkor annak megőrzéséről már a biztosítottnak kell gondoskodnia. A megőrzési határidő ebben az esetben is ugyanaz: a nyugdíjkorhatár betöltését követő öt év - írja az ado.hu.
Nyugdíjszámításnál a szolgálati időt továbbra is elsődlegesen a társadalombiztosítási szervek nyilvántartása alapján kell figyelembe venni. Ha azonban egy adott időszak valamilyen okból nem igazolható ezekből a nyilvántartásokból, akkor a tb-kiskönyvben szereplő adatok felhasználhatóak igazolásként.
A Magyar Államkincstár még tavaly decemberben közzétette a 2026-os nyugdíjfolyósítási dátumokat. Ezek alapján az év hátralevő részében ekkor érkezik a nyugdíj.
Június: 12. (péntek)
Július: 10. (péntek)
Augusztus: 12. (szerda)
Szeptember: 11. (péntek)
Október: 12. (hétfő)
November: 12. (csütörtök)
December: 2. (szerda).
