Heti 2,5 órával - egy napra bontva napi 30 perccel - csökkentené a munkaidőt a spanyol kormány. Az a munkaadó, amely munkaidő után is keresi alkalmazottját, pénzbírságra számíthat.
A spanyol kormány által elfogadott tervezet szerint a jelenlegi heti 40 óráról 37,5 órára mérsékelnék a munkaidőt anélkül, hogy a munkavállalók bére csökkenne. A szaktárca számításai szerint több mint 12 millió embert érint a javaslat, akiknek többsége a kereskedelemben, a feldolgozóiparban, a vendéglátásban és az építőiparban dolgozik.
A törvénytervezet szigorít a munkaidő-nyilvántartáson, megnövelve a kiszabható bírságok mértékét, valamint tartalmazza a munkaidőn kívüli digitális lekapcsolódás hoz való jogot, amelynek megszegése szintén pénzbírsággal sújtható.
A főnök nem kereshet munkaidő után
A munkaadó szervezetek ellenzik a javaslatot. Számításaik szerint 20 milliárd eurót meghaladó költséget jelentene a jelenlegi elképzelés bevezetése, amelynek legnagyobb károsultjai az egyéni vállalkozók, valamint a kis- és középvállalkozások lennének.
A spanyol kormány abban bízik, hogy törvénytervezetét még a nyár előtt jóváhagyhatja a parlament, ehhez azonban a kisebbségi kormánypártoknak szükségük van ellenzéki párti támogatásra is.
Nálunk egyre több helyen szűnik meg a home office
Úgy tűnik, hogy a munka-magánélet jobb összeegyeztetését segítő home office visszaszorulóban van Magyarországon. 2025-ben a vállalatok további 10%-a tervezi a home office napok számának csökkentését, annak ellenére is, hogy ezzel jelentősen nehezíti a jelöltek bevonzását. Várhatóan 17%-ra nő azon vállalatok aránya, amelyek egyáltalán nem biztosítják az otthonról történő munkavégzés lehetőségét a jövőben - derül ki a Randstad kutatásából.
Történtek azonban a munkavállalók számára kedvezőmunkajogi változások is január 1-től:
- A 10 munkanapos apasági szabadság igénybevételére vonatkozó határidő 2 hónapról 4 hónapra nőtt a gyermek születését követően.
- Ha a munkavállaló számára munkaszüneti napon rendelnek el túlórát, akkor az ilyen munkavégzés esetén a munkavállalót 100 százalék bérpótlék illeti meg.
