Fotó: Unsplash
Az AstraZeneca főnöke tavaly hatszor annyit keresett, mint az átlagos brit topvezetők
2021-08-22
Fotó: Unsplash
Az összehasonlítás alapját Nagy-Britannia 100 legértékesebb tőzsdén jegyzett vállalatának (FTSE 100) vezérigazgatói kifizetési adták. Tavaly jellemzően alacsonyabb bónuszokat kaptak a vezetők, ugyanis a részvényesek komoly nyomást gyakoroltak a cégekre, mondván, hogy a pandémia gazdasági hatását a tisztségviselőknek is be kell nyelniük. Az FTSE 100-as vezetők kifizetései így tavaly hozzávetőlegesen ötödére csökkentek az előző évekhez képest. A legnagyobb összeget, nevezetesen 15,45 millió fontot az AstraZeneca ügyvezetője, Pascal Soriot vihette haza.
2019-ben az átlagos vezérigazgatói kompenzáció 3,25 millió font volt, tavaly ez 2,69 millió fontra csökkent, ami továbbra is 86-szorosa a brit átlagkeresetnek.
Továbbá 2019-hez képest:
Kilenc cég igénybe vette a Brit furlough rendszer támogatását is, amelynek köszönhetően komoly állami forrásokhoz jutottak, amelyek enyhítették a bérterheket. Az említett kilenc cég vezetőinek átlagkompenzációja 2,2 millió font volt.
A részvényesek szerint Soirot rengeteget tett a cég renoméjáért, így megérdemelte a busás kifizetést.